2023年劳务员每日一练《专业管理实务》3月15日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

答 案：对

2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答 案：对

3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答 案：错

4、徐女士的要求是合法的。

答 案：对

单选题

1、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。

• A：1个月
• B：2个月
• C：3个月
• D：6个月

答 案：D

2、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。

• A：工作卡和工资卡;
• B：工资卡和床头卡;
• C：床头卡和金融卡;
• D：工作卡和床头卡;

答 案：D

解 析：实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。

3、一线作业人员的年龄最多不超过()岁？

• A：50
• B：55
• C：60
• D：65

答 案：B

4、技术测定法中的测时法主要适用于()。

• A：人力劳动
• B：施工机械
• C：交通工具
• D：劳动效率测算

答 案：B

多选题

1、社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

• A：强制性;
• B：缴费性;
• C：互济性;
• D：福利性;
• E：均等性;

答 案：ABCD

解 析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。

2、农民工的权益包括 )类型。

• A：劳动权益
• B：劳动报酬权益
• C：劳动休息权益
• D：生活补贴权益
• E：文化教育权益

答 案：ABCE