12职教网:包含各种考证等职教知识

网站首页

您的位置:首页 公务员类劳动保障协理员 → 2023年04月11日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

2023年04月11日劳动保障协理员每日一练《理论知识》

2023/04/11 作者:匿名 来源:本站整理

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月11日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员,实现就业的,要及时调整基础台账,同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

答 案:对

2、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系,获取计划新发展项目的用工信息。

答 案:错

3、从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的,不视为失业。

答 案:错

单选题

1、失业的主要类型包括摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、( )、隐性失业、自愿失业。

  • A:替代性失业
  • B:间歇性失业
  • C:过渡性失业
  • D:周期性失业

答 案:D

2、采集单位是所要调查的社会经济现象的()

  • A:个体
  • B:区域
  • C:总体

答 案:A

3、逐步完善( )制度,妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题,是城乡统筹就业的主要内容之一。

  • A:商业保险
  • B:最低工资标准
  • C:土地登记
  • D:社会保险

答 案:D

多选题

1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

  • A:形成调查报告
  • B:分析调查工作
  • C:评估调查结果
  • D:应用调查结果

答 案:ACD

2、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

  • A:了解基本情况
  • B:拟定初稿
  • C:征求意见
  • D:修改完善
  • E:通过制度

答 案:ABCDE

3、设计问卷初稿的方法有()

  • A:讨论法
  • B:卡片法
  • C:框图法
  • D:对比法

答 案:BC

主观题

1、用工指导的程序?

答 案:(1)工作准备;(2)了解用人单位情况;(3)介绍招聘用人方式;(4)确定招聘方式;(5)了解劳动关系;(6)分析问题并提出建议。

网友评论

0
发表评论

您的评论需要经过审核才能显示

精彩评论

最新评论

最新文章