2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月18日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

答 案：错

2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

3、封面信是一封致被调查者的短信。（）

答 案：对

单选题

1、人际交往的基本原则真诚、互敬的原则;();自信自律的原则;信用宽容的原则。

• A：公平适度的原则
• B：公平合理的原则
• C：真诚的原则
• D：平等适度的原则

答 案：D

2、具备办学条件的社区可直接向当地县(区)劳动保障部门申报办学资格与()资格，得到批准后可开展相应的再就业培训。

• A：再就业培训定点机构
• B：劳动保障代理
• C：社会保险代理
• D：职业鉴定机构

答 案：A

3、为了开展再就业培训，要了解当地下岗事业人员基本情况，如重点掌握下岗失业人员的数量、素质状况和( )等，建立下岗失业人员培训需求档案。

• A：身体健康状况
• B：家庭教育背景状况
• C：参加社会保险情况
• D：就业意向

答 案：D

多选题

1、管理信息系统的功能有()

• A：确定信息需要.
• B：收集处理信息
• C：促使信息得到使用

答 案：ABC

2、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

• A：信息系统处理
• B：基本信息表
• C：电子台帐记录
• D：手工台帐记录

答 案：ACD

3、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

• A：基础信息变更情况
• B：推荐培训记录
• C：推荐就业记录
• D：职业指导记录
• E：享受政策情况
• F：跟踪回访记录

答 案：ABCDEF

主观题

1、统计的含义?

答 案：(1)统计工作;(2)统计资料;(3)统计学。