2023年健康管理师(三级)每日一练《理论知识》5月8日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、社会医疗保险的一般性原则包括互助性、强制性、补偿性与营利性。

答 案：错

解 析：不包括营利性原则。

2、社区公共卫生以人群为对象，强调应以维护社区内整个人群的健康()

答 案：对

3、因为营养品是属于食物，有明确的稳定的保健作用，所以不需要经过动物实验和(或)人体功能实验()

答 案：错

单选题

1、对植物人放弃救治与看护，违背：

• A：法律
• B：道德
• C：良知
• D：伦理

答 案：D

2、下列属于三级预防的内容是

• A：专科门诊
• B：筛检
• C：产前咨询
• D：康复治疗
• E：遗传咨询

答 案：D

3、自然人以其器官乃至整体功能利益为内容的人格权为()。

• A：生命权
• B：健康权
• C：身体权
• D：名誉权
• E：隐私权

答 案：B

多选题

1、营养素可以分为()等类。

• A：宏量营养素
• B：微量营养素
• C：常量元素
• D：微量元素
• E：维生素

答 案：AB

2、全科医生的个体化病人教育包括哪几个环节()。

• A：咨询
• B：判断
• C：解释
• D：了解
• E：共识

答 案：BCE

3、影响铁吸收的主要因素有()

• A：植酸
• B：草酸
• C：磷酸
• D：服用抗酸性药物
• E：机体的铁含量

答 案：ABCDE

主观题

1、什么是健康促进，其目的是什么?

答 案：健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会和教育活动，促使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活形式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病，促进健康，增高生活质量。

解 析：是指促使人们增高、维护和改善他们自身健康的进程。目的是努力促使人群改变不良健康行为，建立与创造良好的卫生服务、社会环境和自然环境及一切支持系统。

2、健康评估有哪些特点?

答 案：(1)对象的复杂性;(2)时间的紧迫性;(3)资料的不完备性;(4)诊断的概然性。

3、论述企业员工的健康管理的迫切性?

答 案：健康造成的缺勤和员工流动：员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率，特别是人员流失招致的直接成本相当高，如果离开的员工是企业不希望失去的人材，那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内，那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之，你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中，并眼睁睁地看着现在的员工离开，甚至转而成为竞争者旗下的一员，投资白白地被浪费掉。

填空题

1、维生素C(抗坏血酸)缺乏的症状有___________。

答 案：牙龈肿胀出血

2、心理评估的办法有______________，______________，______________，______________，______________。

答 案：观察法，晤谈法，作品分析法，个案法，心理测试

3、《渥太华宣言》中确定了健康促进的3大基本策略是________、___________、__________。

答 案：倡导、赋权、协调