2023年劳务员每日一练《专业基础知识》5月12日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、智能化工程内外接口都应采用标准化、规范化部件，有利于联通的可靠性提高，也有利于加快施工进度。

答 案：对

2、大中型项目经理可以不用取得工程建设类相应专业注册执业资格证书。

答 案：错

3、只有超过500人的施工工地才应配备急救室

答 案：错

4、从广义而言,农民工就业服务主要包括以下几方面:信息服务、培训服务、劳资关系服务、社会保障服务、生活服务、文化服务、创业服务、后方服务、发展服务。

答 案：对

单选题

1、下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。

• A：提出要求
• B：协商研究
• C：做出答复
• D：签订协议

答 案：B

解 析：变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。

2、劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。

• A：劳动合同期限
• B：工作内容
• C：试用期时间
• D：保险待遇

答 案：C

解 析：劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

3、特大伤亡事故指一次事故死亡( )人以上的事故。

• A：2
• B：3
• C：4
• D：5

答 案：B

4、人员招聘成败的关键是()。

• A：公开招聘；
• B：公平公正；
• C：效率优先；
• D：择优录用；

答 案：D

多选题

1、劳动定额的表现形式分为( )和( )两种。

• A：时间定额
• B：产量定额
• C：工作定额
• D：时限定额
• E：数量定额

答 案：AB

2、人力资源规划的内容包括（ ）。

• A：人员规划
• B：制度规划
• C：战略规划
• D：技术规划
• E：费用规划

答 案：ABCE

解 析：人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。