2023年劳务员每日一练《专业管理实务》5月19日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答 案：对

2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答 案：错

3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案：对

4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案：错

解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

单选题

1、比较类推法，也称（ ）。

• A：比例数示法
• B：经验估计法
• C：典型定额法
• D：统计分析法

答 案：C

解 析：比较类推法，也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准，经过分析比较，以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

2、劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。

• A：40
• B：45
• C：50
• D：55

答 案：C

解 析：劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员（50人以下的按50人计算）。

3、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()的劳动效率。

• A：社会平均水平
• B：社会平均先进水平
• C：该企业平均水平
• D：该企业先进水平

答 案：B

4、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为()个工作日。

• A：5
• B：7
• C：10
• D：15

答 案：C

多选题

1、乙公司的错误行为有()。

• A：从甲公司处承包木工作业
• B：双方以书面形式签订合同
• C：进场后马上进行施工
• D：部分员工年龄超标
• E：起重安装工未取得特种作业操作资格证

答 案：ACDE

2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

• A：工伤保险金
• B：工资补偿金
• C：伤残补助
• D：医疗费
• E：银行贷款

答 案：ABCD