2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月21日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

答 案：错

解 析：失业有广义和狭义之分。广义的失业指的是生产资料和劳动者分离的一种状态。在这种状态下，劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥，不仅浪费社会资源，还对社会经济发展造成负面影响。狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的工作岗位的社会现象。

2、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

答 案：对

3、按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。

答 案：错

单选题

1、不是社会保险特征的是()

• A：长期性
• B：保障性
• C：强制性

答 案：A

2、礼仪的表现形式有()、身体语言类礼仪、饰物类礼仪和酒宴类礼仪。

• A：语音类礼仪
• B：语言类礼仪
• C：书面类礼仪
• D：口头类礼仪

答 案：B

3、劳动保障协理员入户调查时，下列( )不符合行为规范。

• A：轻轻敲门
• B：进门直接要求填表
• C：说明来意
• D：出示有关证件

答 案：B

多选题

1、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

• A：初级保健服务
• B：肢体辅助功能锻炼
• C：心理服务
• D：基本生活服务
• E：生理服务

答 案：CE

2、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

• A：由工商行政部门吊销营业执照
• B：由劳动行政部门或者有关部门处以罚款
• C：由劳动行政部门责令停业整顿
• D：构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

答 案：BD

3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

• A：信息系统处理
• B：基本信息表
• C：电子台帐记录
• D：手工台帐记录

答 案：ACD

主观题

1、劳动者可以解除劳动合同的情形?

答 案：(1)用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同;(3)用人单位有下列情形之一的，劳动者可解除劳动合同用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者合法权益;⑤因用人单位过错致使劳动合同无效;⑥用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同