2023年劳务员每日一练《专业基础知识》6月22日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。

答 案：对

2、建筑施工高处作业时，拆卸模板、脚手架、起重机械时，应在地面上设置警戒区，并设专人监护，警戒区内不得有其他人员进入和停留。

答 案：对

3、企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得建筑业企业资质的，由原资质许可机关予以撤销。

答 案：对

4、底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。

答 案：对

单选题

1、风向频率玫瑰图的实线表示该地区的常年风向频率，虚线表示该地区( )三个月的风向频率。

• A：春季
• B：夏季
• C：秋季
• D：冬季

答 案：B

2、( )是指由国务院制定，经国务院常务委员会审议通过，由国务院总理以中华人民共和国国务院令的形式发布的属于建设行政主管部门主管业务范围的各项法规。

• A：建设法律
• B：建设行政法规
• C：建设部门规章
• D：地方性建设法规

答 案：B

3、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是( )。

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

4、下列属于建筑安全生产行政法规的是( )。

• A：《建设工程安全生产管理条例》
• B：《安全生产法》
• C：《建筑法》
• D：《劳动法》

答 案：A

多选题

1、人力资源规划的原则包括（ ）。

• A：充分考虑内部、外部环境的变化
• B：提供企业的人力资源保障
• C：使企业和员工都得到长期的利益
• D：设计企业整体框架
• E：确定企业总体发展目标

答 案：ABC

解 析：人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

2、合同的数据电文形式包括( )

• A：信件;
• B：电子邮件;
• C：传真;
• D：电子数据交换;
• E：电话;

答 案：BCD

解 析：数据电文包括:电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件。