2023年劳务员每日一练《专业管理实务》7月12日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答 案：错

2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案：错

3、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案：错

解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

4、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答 案：错

单选题

1、《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面劳动合同。

• A：一
• B：二
• C：三
• D：四

答 案：A

解 析：《劳动合同法》第十条明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的：应当自用工之日起一个月内订立的书面劳动合同。

2、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（ ）。

• A：入场质量教育和日常质量教育
• B：质量方针教育和质量体系教育
• C：质量意识教育和质量控制方法教育
• D：质量检验标准教育和QC小组活动

答 案：A

解 析：分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。

3、劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

• A：施工总包方
• B：施工监理方
• C：劳务质检员
• D：工程建设方

答 案：A

解 析：劳务分包队伍应建立并实施施工质量检查制度，检查和验收活动应由具备相应资格的人员实施。劳务分包队伍应按承包人的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程的施工质量验收。

4、“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。

• A：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22 号);
• B：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》;
• C：《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》;
• D：《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》;

答 案：B

解 析：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。

多选题

1、社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

• A：强制性;
• B：缴费性;
• C：互济性;
• D：福利性;
• E：均等性;

答 案：ABCD

解 析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。

2、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。

• A：限制承接新业务
• B：责令整改
• C：通报批评
• D：记入建设行业信用信息提示系统
• E：禁止进入本地建筑市场

答 案：BCD

解 析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。