12职教网:包含各种考证等职教知识

网站首页

您的位置:首页 建筑工程类劳务员 → 2023年07月28日劳务员每日一练《专业管理实务》

2023年07月28日劳务员每日一练《专业管理实务》

2023/07/28 作者:匿名 来源:本站整理

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》7月28日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案:错

解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

2、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

答 案:错

3、徐女士的要求是合法的。

答 案:对

4、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

答 案:对

单选题

1、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是

  • A:双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;
  • B:合同内容是否符合法规和政策;
  • C:双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;
  • D:合同字迹是否工整、清晰;

答 案:D

解 析:劳动合同鉴定所审查的内容包括:1)双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;2)合同内容是否符合法规和政策;3)双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同;4)合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确;5)中外合同文本是否一致。

2、承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。

  • A:资金要求
  • B:设备要求
  • C:业绩要求
  • D:技术要求

答 案:C

3、徐女士的工资应按( )标准执行?

  • A:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
  • B:没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇
  • C:依据合同
  • D:根据公司制度而定

答 案:B

4、下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。

  • A:劳动力主要集中在劳务分包企业
  • B:劳动力主要来源于城镇
  • C:劳动力的聘用期相对较短
  • D:普通工人多于高技能工人

答 案:B

解 析:施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多;(2)城镇劳动力少,农村劳动力多;(3)长期工少,短期工多;(4)高技能工人少,一般技工和普通工多;(5)女性工人少,男性工人多。

多选题

1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

  • A:形式
  • B:银行账号
  • C:周期
  • D:日期
  • E:标准

答 案:ACDE

2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。

  • A:施工作业人员
  • B:劳务员
  • C:劳务企业
  • D:总承包企业
  • E:建设单位

答 案:ACD

网友评论

0
发表评论

您的评论需要经过审核才能显示

精彩评论

最新评论