12职教网:包含各种考证等职教知识

网站首页

您的位置:首页 建筑工程类劳务员 → 2023年07月30日劳务员每日一练《专业管理实务》

2023年07月30日劳务员每日一练《专业管理实务》

2023/07/30 作者:匿名 来源:本站整理

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》7月30日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

答 案:对

2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案:错

3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案:对

4、徐女士的要求是合法的。

答 案:对

单选题

1、一线作业人员的年龄最多不超过()岁?

  • A:50
  • B:55
  • C:60
  • D:65

答 案:B

2、在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。

  • A:1
  • B:2
  • C:3
  • D:4

答 案:C

解 析:分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于3人。

3、在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商解决无效,则可以通过以下法律途径来解决。但是下列()说法是错误的。

  • A:向当地劳动保障监察机构举报投诉
  • B:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
  • C:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
  • D:通过法律诉讼途径解决

答 案:C

4、《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准的最少净资产( )万元以上。

  • A:50
  • B:100
  • C:200
  • D:500

答 案:C

解 析:根据《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准:(1)企业资产净资产200万元以上、具有固定的经营场所。

多选题

1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

  • A:形式
  • B:银行账号
  • C:周期
  • D:日期
  • E:标准

答 案:ACDE

2、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。

  • A:限制承接新业务
  • B:责令整改
  • C:通报批评
  • D:记入建设行业信用信息提示系统
  • E:禁止进入本地建筑市场

答 案:BCD

解 析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

网友评论

0
发表评论

您的评论需要经过审核才能显示

精彩评论

最新评论