2023年劳务员每日一练《专业管理实务》8月17日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答 案：错

解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案：对

3、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案：错

解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

4、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答 案：错

单选题

1、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。

• A：平等自愿、协商一致
• B：公平
• C：公正
• D：公开

答 案：A

解 析：根据《劳动合同法》相关规定：签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

2、一线作业人员的年龄最多不超过()岁？

• A：50
• B：55
• C：60
• D：65

答 案：B

3、根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。

• A：每月
• B：每季度
• C：每半年
• D：双方约定的任何时间段

答 案：A

4、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）一览表

• A：材料和设备
• B：人员和设备
• C：工种和人数
• D：材料和工种

答 案：C

多选题

1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。

• A：限制承接新业务
• B：责令整改
• C：通报批评
• D：记入建设行业信用信息提示系统
• E：禁止进入本地建筑市场

答 案：BCD

解 析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

2、乙公司的错误行为有()。

• A：从甲公司处承包木工作业
• B：双方以书面形式签订合同
• C：进场后马上进行施工
• D：部分员工年龄超标
• E：起重安装工未取得特种作业操作资格证

答 案：ACDE