2023年劳务员每日一练《专业管理实务》9月23日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答 案：对

2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案：对

3、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

答 案：对

4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案：错

单选题

1、下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。

• A：提出要求
• B：协商研究
• C：做出答复
• D：签订协议

答 案：B

解 析：变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。

2、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。

• A：动作和方法
• B：程序和方法
• C：流程和定额
• D：数据统计表

答 案：B

解 析：时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。

3、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（ ）确定优先解释顺序。

• A：重要程度
• B：承包人的要求
• C：劳务分包人的要求
• D：性质

答 案：D

解 析：根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件的组成部分，并根据其性质确定优先解释顺序。

4、（ ）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

• A：一次性享受工伤保险
• B：一次性享受医疗保险
• C：一次性享受失业保险
• D：一次性享受养老保险

答 案：A

解 析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。

多选题

1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

• A：形式
• B：银行账号
• C：周期
• D：日期
• E：标准

答 案：ACDE

2、农民工的权益包括 )类型。

• A：劳动权益
• B：劳动报酬权益
• C：劳动休息权益
• D：生活补贴权益
• E：文化教育权益

答 案：ABCE