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2023年10月03日劳务员每日一练《专业基础知识》

2023/10/03 作者:匿名 来源:本站整理

2023年劳务员每日一练《专业基础知识》10月3日专为备考2023年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动合同必须采用书面形式。

答 案:错

2、我国的安全生产工作方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”是从保护劳动生产力和机具设备的角度。

答 案:错

3、该公司人事行政部门的回答是正确的。

答 案:错

4、振动危害的治理要从消除和减弱振动源、控制振动传播、加强个人防护三方面着手。

答 案:对

单选题

1、防火阀直径或长边尺寸大于等于( )时,宜设置独立支、吊架。

  • A:610mm
  • B:620mm
  • C:630mm
  • D:640mm

答 案:C

2、时间研究只有在( )(包括环境条件、设备条件、工具条件、材料条件、管理条件等)不变,且都已经标准化、规范化的前提下,才是有效的。

  • A:工作标准
  • B:工作条件
  • C:工作时间
  • D:工作规范

答 案:B

3、改为:工伤事故发生后,政府有关部门每级上报的时间不得超过( )小时。

  • A:0.5
  • B:1
  • C:1.5
  • D:2

答 案:D

4、比较类推法,也称( )。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实耗工时 为准,经过分析比较,以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

  • A:典型定额法
  • B:典型类推法
  • C:标准定额法
  • D:额定定额法

答 案:A

多选题

1、我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。

  • A:行业;
  • B:民族;
  • C:种族;
  • D:性别;
  • E:宗教信仰;

答 案:BCDE

解 析:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

2、上述案例体现了人力资源规划的()

  • A:战略规划;
  • B:组织规划;
  • C:制度规划;
  • D:人员规划;
  • E:费用规划。;

答 案:ABCDE

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