2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月11日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、封面信是一封致被调查者的短信。（）

答 案：对

2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案：对

3、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

答 案：错

单选题

1、劳动保障政策法规的内容包括劳动就业和()。

• A：社会保障
• B：企业保障
• C：人员保障
• D：家庭保障

答 案：A

2、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。

• A：集体
• B：用人单位
• C：劳动者
• D：双方

答 案：D

3、信息管理台帐由()填写

• A：劳动保障工作的负责人
• B：基层劳动保障工作人员
• C：社区主任

答 案：B

多选题

1、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

• A：同方案的重复对比
• B：不同方案的多点对比
• C：不同方案的先后对比
• D：不同方案的交叉对比

答 案：ABCD

2、征信的目的是()。

• A：克服借贷关系中的信息不对称问题
• B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题
• C：克服贷款额度不确定的问题
• D：防范和避免借贷关系中的道德风险
• E：调查或审查债务人的偿付能力

答 案：ADE

3、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

• A：离休人员
• B：老红军
• C：二等乙级以上革命伤残军人
• D：国家机关司局级以上干部

答 案：ABC

主观题

1、就业方针的内容?

答 案：劳动者自主择业;市场调节就业;政府促进就业。