2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月21日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的

答 案：错

2、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

答 案：错

3、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

答 案：对

单选题

1、城镇企业职工养老保险的覆盖范围是( )。

• A：城镇所有职工
• B：城镇所有居民
• C：城镇所有企业职工
• D：城镇所有企业的劳动者及实行企业化管理的事业单位职工。

答 案：D

2、下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。

• A：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的‘
• B：劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的
• C：因劳动者过错致使劳动合同无效的
• D：劳动者要求参加社会保险的

答 案：C

3、未参保的退休人员，()丧葬补助金和遗属津贴。

• A：没有
• B：由生前所在单位支付
• C：由退休人员服务机构支付
• D：由生前所在单位主管部门支付

答 案：B

多选题

1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

• A：形成调查报告
• B：分析调查工作
• C：评估调查结果
• D：应用调查结果

答 案：ACD

2、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

• A：了解基本情况
• B：拟定初稿
• C：征求意见
• D：修改完善
• E：通过制度

答 案：ABCDE

3、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

• A：填表范围
• B：指标解释.
• C：填表方式
• D：统计指标之间的逻辑关系

答 案：ABCD

主观题

1、用工信息与求职者需求匹配的原则?

答 案：(1)求职者技能与岗位信息相适应的原则;(2)岗位信息与求职者求职愿望相适应原则;(3)匹配时间最快原则;(4)动态性原则。