2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月29日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

答 案：错

2、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

答 案：对

3、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

答 案：错

单选题

1、按照劳动保障协理员职业守则的要求，落实劳动保障政策最重要的是( )。

• A：召开会议，拓展政策
• B：明确对象，限定审批
• C：举止文明，礼貌待人
• D：执行政策，注重落实

答 案：D

2、社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使( )因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或者丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。

• A：劳动者
• B：全体公民
• C：有民事行为能力的公民
• D：从业人员

答 案：A

3、统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的()，揭示其本质特征。

• A：结构特征性
• B：数量规律性
• C：考核体系
• D：质量指标

答 案：B

多选题

1、问卷调查中的障碍主要分为()

• A：主观上的障碍
• B：客观上的障碍
• C：主要障碍
• D：次要障碍

答 案：AB

2、确定调查方法取决于()

• A：调查课题要求
• B：调查目的要求
• C：调查对象
• D：调查范围

答 案：ABCD

3、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

• A：了解基本情况
• B：拟定初稿
• C：征求意见
• D：修改完善
• E：通过制度

答 案：ABCDE

主观题

1、与求职者面谈的程序?

答 案：(1)工作准备;(2)与求职者面对面交流沟通。