2023年劳务员每日一练《专业基础知识》2月2日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、对企业，应当建立以项目经理为第一责任人的安全生产责任制

答 案：错

2、项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。

答 案：对

3、工具用具使用费是指企业施工生产和管理使用的属于固定资产的工具。

答 案：错

4、智能化工程内外接口都应采用标准化、规范化部件，有利于联通的可靠性提高，也有利于加快施工进度。

答 案：对

单选题

1、( )应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

2、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（ ）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

• A：用人单位注册地
• B：生产经营地
• C：农民工户籍所在地
• D：农民工住所地

答 案：B

解 析：用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

3、人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）。

• A：充分考虑内外部环境变化
• B：企业的人力资源保障问题
• C：企业总体发展战略目标
• D：人力资源规划

答 案：B

解 析：企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

4、建筑业企业资质等级，是指()按资质条件把企业划分成为不同等级。

• A：国务院建设行政主管部门
• B：国务院资质管理部门
• C：国务院工商注册管理部门
• D：国务院

答 案：A

解 析：建筑业企业资质等级，是指国务院建设行政主管部门按资质条件把企业划分成的不同等级。

多选题

1、甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（ ）。

• A：甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
• B：甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
• C：甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
• D：甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
• E：甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

答 案：ADE

解 析：当事人对可诉的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

2、设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。

• A：费用要素
• B：内容要素
• C：时间要素
• D：标准要素
• E：条件要素

答 案：BDE

解 析：设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。