2023年劳务员每日一练《专业管理实务》2月3日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案:对
3、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。
答 案:对
4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案:对
单选题
1、公司负责人不承认丙的工伤认定结果,该公司负责人该怎么做?
- A:不按认定结果履行义务
- B:要求上级领导处理
- C:要求丙所在项目经理部处理
- D:依法申请行政复议
答 案:D
2、当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。
- A:中标的投标文件
- B:承包人中标通知书
- C:中标项目内容
- D:承包合同的副奉
答 案:D
3、根据有关规定,劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。
- A:每月
- B:每季度
- C:每半年
- D:双方约定的任何时间段
答 案:A
4、当劳务队伍的总人数超过( )时,必须配备一名专职劳务员。
- A:100
- B:80
- C:50
- D:30
答 案:A
多选题
1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?
- A:工伤保险金
- B:工资补偿金
- C:伤残补助
- D:医疗费
- E:银行贷款
答 案:ABCD
2、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。
- A:限制承接新业务
- B:责令整改
- C:通报批评
- D:记入建设行业信用信息提示系统
- E:禁止进入本地建筑市场
答 案:BCD
解 析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。
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