2023年劳务员每日一练《专业基础知识》2月6日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、机械设备安装通常以缩小比例用机械制图法则反映实体的外形和尺寸。

答 案：错

2、劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。

答 案：对

3、狭义上的收人是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流人，即营业收入，包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。

答 案：错

解 析：狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入，即营业收入，包括主营业收入、其他业务收入，不包括为第三方或客户代收的款项。

4、双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。

答 案：错

单选题

1、培训费按照服务期,逐年摊销,余额部分为( )。

• A：协议金
• B：赔偿金
• C：违约金
• D：培训金

答 案：C

2、劳动力投入量也称劳动组合或投入( )。

• A：强度
• B：速度
• C：准度
• D：量度

答 案：A

3、2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

• A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；
• B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；
• C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；
• D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第 42 条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

4、皮数杆的间距一般为( )m。

• A：5~10
• B：10~15
• C：15~20
• D：20~25

答 案：B

多选题

1、我国加强流动人口管理工作的主要任务有（ ），采取更加有力的措施，对流动人口问题进行综合治理。

• A：进一步统一思想认识
• B：各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念
• C：加强合作
• D：齐抓共管
• E：各地因地制宜

答 案：ABCD

解 析：我国加强流动人口管理工作的主要任务是：进一步统一思想认识，各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念，加强合作，齐抓共管，采取更加有力的措施，对流动人口问题进行综合治理。

2、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有( )。

• A：A 债权人不可以提起诉讼；
• B：债务人可以拒绝履行债务；
• C：法院不再对债务人采取强制措施；
• D：债权人丧失受领权；
• E：债务人任何情况下都不得履行债务；

答 案：BC

解 析：诉讼时效的法律依据有:债务人可以拒绝履行债务，法院不再对债务人采取强制措施。