2023年劳务员每日一练《专业管理实务》2月8日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案:对
2、徐女士的要求是合法的。
答 案:对
3、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
单选题
1、在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商解决无效,则可以通过以下法律途径来解决。但是下列()说法是错误的。
- A:向当地劳动保障监察机构举报投诉
- B:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
- C:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
- D:通过法律诉讼途径解决
答 案:C
2、某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。计划用工为()工日。(保留整数)
- A:82
- B:100
- C:200000
- D:20833
答 案:D
3、企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的,由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理,逾期不办理的,可处以()的罚款。
- A:1000元以上5000元以下
- B:1000以上1万元以下
- C:5000元以上1万元以下
- D:1万元以上2万元以下
答 案:B
解 析:企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的,由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理,逾期不办理的,可处以1000以上1万元以下的罚款。
4、劳务施工单位应配备专兼职管理人员,以配合( )共同做好实名制工作。
- A:建设单位
- B:总承包单位
- C:劳务分包单位
- D:劳务班组
答 案:B
解 析:施工劳务单位应配备管理人员,配合总承包单位共同做好实名制管理工作。
多选题
1、乙公司的错误行为有()。
- A:从甲公司处承包木工作业
- B:双方以书面形式签订合同
- C:进场后马上进行施工
- D:部分员工年龄超标
- E:起重安装工未取得特种作业操作资格证
答 案:ACDE
2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
- A:正常施工条件
- B:雨季施工
- C:严重危及劳动者生命安全情形
- D:基础部位施工
- E:主体结构施工
答 案:ABDE
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