2023年劳务员每日一练《专业管理实务》2月10日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、徐女士的要求是合法的。
答 案:对
2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案:对
3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案:对
4、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
单选题
1、徐女士的工资应按( )标准执行?
- A:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
- B:没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇
- C:依据合同
- D:根据公司制度而定
答 案:B
2、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同,其试用期不得超过( )。
- A:1个月
- B:2个月
- C:3个月
- D:6个月
答 案:D
3、技术测定法中的测时法主要适用于()。
- A:人力劳动
- B:施工机械
- C:交通工具
- D:劳动效率测算
答 案:B
4、根据有关规定,劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。
- A:每月
- B:每季度
- C:每半年
- D:双方约定的任何时间段
答 案:A
多选题
1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
- A:正常施工条件
- B:雨季施工
- C:严重危及劳动者生命安全情形
- D:基础部位施工
- E:主体结构施工
答 案:ABDE
2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。
- A:强制性;
- B:缴费性;
- C:互济性;
- D:福利性;
- E:均等性;
答 案:ABCD
解 析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。
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