2023年劳务员每日一练《专业管理实务》2月18日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
2、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
3、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。
答 案:对
4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
单选题
1、( )长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
- A:一次性享受工伤保险
- B:一次性享受医疗保险
- C:一次性享受失业保险
- D:一次性享受养老保险
答 案:A
解 析:一次性享受工伤保险长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。
2、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同,其试用期不得超过( )。
- A:1个月
- B:2个月
- C:3个月
- D:6个月
答 案:D
3、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场()一览表
- A:材料和设备
- B:人员和设备
- C:工种和人数
- D:材料和工种
答 案:C
4、下列不属于变更劳动合同的程序是( )。
- A:提出要求
- B:协商研究
- C:做出答复
- D:签订协议
答 案:B
解 析:变更劳动合同时,一般经过以下三个程序:提出要求、做出答复、签订协议。
多选题
1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。
- A:施工作业人员
- B:劳务员
- C:劳务企业
- D:总承包企业
- E:建设单位
答 案:ACD
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?
- A:工伤保险金
- B:工资补偿金
- C:伤残补助
- D:医疗费
- E:银行贷款
答 案:ABCD
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