2023年劳务员每日一练《专业基础知识》2月19日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、尺寸标注中，半径的标注前应加“R”。

答 案：对

2、施工现场的建筑垃圾和渣土可以不用堆放指定地点，但要定期进行清理。

答 案：错

3、劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。

答 案：对

4、生产经营单位必须对安全设备进行定期维护、保养，并经常检测，保证正常运转。

答 案：错

单选题

1、若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服，可以申请复查。复查的程序不包括（ ）。

• A：申请
• B：举证
• C：审查
• D：做出复查意见

答 案：B

解 析：复查的程序分为申请、审查和做出复查意见三步。

2、( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

• A：固定期限劳动合同
• B：无固定劳动合同
• C：短期劳动合同
• D：长期劳动合同

答 案：A

3、下列选项中，不属于施工阶段的安全技术措施的是( )。

• A：施工前由技术负责人向有关人员进行安全技术交底
• B：有预防自然灾害的专门安全技术措施
• C：高险难作业工人须经身体检查合格后，方可施工作业
• D：现场应有防火、防爆安全技术措施

答 案：C

4、改为:工伤事故发生后，政府有关部门每级上报的时间不得超过( )小时。

• A：0.5
• B：1
• C：1.5
• D：2

答 案：D

多选题

1、劳动争议的解决方式有( )。

• A：协商
• B：调解
• C：仲裁
• D：诉讼
• E：投诉

答 案：ABCD

2、人力资源规划的原则包括（ ）。

• A：充分考虑内部、外部环境的变化
• B：提供企业的人力资源保障
• C：使企业和员工都得到长期的利益
• D：设计企业整体框架
• E：确定企业总体发展目标

答 案：ABC

解 析：人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。