2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月21日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

答 案：错

2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案：对

3、执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

答 案：对

单选题

1、社会保险与社会保障的对象不同，主要体现在社会保障面对( )，而社会保险只面对劳动者。

• A：全体社会成员
• B：全体低收入人员
• C：就业者
• D：全体社会公民

答 案：A

2、劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括()。

• A：有被调查对象的完整资料
• B：记录时不能取舍
• C：要有基本要件
• D：要简明扼要

答 案：B

3、我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。

• A：必须是脱产
• B：可以脱产也可以半脱产
• C：必须是半脱产或
• D：均以函授或或自学方式

答 案：B

多选题

1、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

• A：由劳动行政部门责令改正
• B：由劳动行政部门处以罚款
• C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
• D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

答 案：ABD

2、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

• A：形成调查报告
• B：分析调查工作
• C：评估调查结果
• D：应用调查结果

答 案：ACD

3、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

• A：组织开展活动
• B：传媒
• C：家政服务
• D：街道社区管理服务工作
• E：商业营销网络

答 案：CE

主观题

1、组织招聘洽谈会的程序?

答 案：(1)准备工作;(2)组织做好接待工作;(3)组织用工招聘洽谈;(4)开展职工指导和用工指导;(5)及时了解招聘洽谈结果并作相应处理;(6)及时汇总归纳，作相应统计分析。