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2023年02月25日劳务员每日一练《专业管理实务》

2023/02/25 作者:匿名 来源:本站整理

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》2月25日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

答 案:对

2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案:对

3、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答 案:错

4、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答 案:对

单选题

1、技术测定法中的测时法主要适用于()。

  • A:人力劳动
  • B:施工机械
  • C:交通工具
  • D:劳动效率测算

答 案:B

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。

  • A:对象是施工项目;
  • B:主体是建设单位;
  • C:内容是按阶段变化的;
  • D:要求强化组织协调工作;

答 案:B

解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

3、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同,其试用期不得超过( )。

  • A:1个月
  • B:2个月
  • C:3个月
  • D:6个月

答 案:D

4、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。

  • A:《劳动法》
  • B:《就业促进法》
  • C:《农民工权益保障法》
  • D:《劳动合同法》

答 案:C

多选题

1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

  • A:形式
  • B:银行账号
  • C:周期
  • D:日期
  • E:标准

答 案:ACDE

2、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。

  • A:在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
  • B:在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
  • C:明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
  • D:新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
  • E:根据个人表现,不断调整工资标准

答 案:ABC

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