2023年薪税师每日一练《理论知识》3月10日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

• A：收入来源地
• B：税务局指定地点
• C：纳税人户籍所在地
• D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案：D

2、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

• A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
• B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
• C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
• D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

答 案：D

3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

4、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

• A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
• B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
• C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
• D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案：D

5、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

6、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

• A：薪酬支付的基础
• B：薪酬支付的对象
• C：薪酬支付的结构
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

7、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

• A：移交司法部门
• B：移交工商行政管理部门
• C：移交上级税务部门
• D：移交税务稽查部门

答 案：D

8、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

• A：保险赔款
• B：抚恤金.救济金
• C：退休费.离休费
• D：企业发行的债券利息

答 案：D

多选题

1、企业年基金的特征包括（）

• A：追求长期稳定的投资回报
• B：不属于委托人等各管理当事人的清算资产
• C：安全性
• D：只能用于履行企业补充养老保险的业务

答 案：ABCD

2、按照国家规定，生育保险待遇包括（　　）。

• A：产假
• B：哺乳假
• C：婚假
• D：生育津贴
• E：生育医疗费用

答 案：DE

解 析：已经缴纳生育保险费的用人单位的职工，可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3、关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）

• A：战略人力资源始于20世纪80年代
• B：闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端
• C：战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
• D：战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说
• E：实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

答 案：BDE

解 析：B项，管理学家德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理：一种战略观”标志着战略性人力资源管理的开端，掀开了探索人力资源管理、增强企业竞争优势的途径与方法的新篇章。DE两项，战略人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果。战略人力资源管理理论的提出为解释人力资源管理的组织贡献提供了理论平台。

4、企业一般按照分级编制、逐级汇总的方式，采用（）的流程编制预算。

• A：自上而下
• B：自下而上
• C：上下结合
• D：多维度相协调

答 案：ABCD

解 析：企业一般按照分级编制、逐级汇总的方式，采用自上而下、自下而上、上下结合或多维度相协调的流程编制预算。

5、股票期权的特征主要表现在（　　）。

• A：股票期权需要公司建立规范的法人治理结构
• B：股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买
• C：股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值
• D：股票期权的激励手段比较灵活，便于个案处理
• E：股票期权是公司无偿给予经营者的

答 案：BCE

解 析：股票期权的特征包括以下几点：①股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买；②股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值；③股票期权是公司无偿给予经营者的。AD两项是股票期权的缺点。

6、除已办理税务登记，从事生产、经营并适用查账征收的企业纳税人外，纳税信用管理试行办法适用的企业纳税人包括（）。

• A：适用企业所得税核定征收办法的企业
• B：从首次在税务机关办理涉税事宜之日起时间不满一个评价年度的企业
• C：评价年度内无生产经营业务收入的企业
• D：适用企业所得税定期定额征收办法的企业

答 案：ABC

解 析：除已办理税务登记，从事生产、经营并适用查账征收的企业纳税人外，纳税信用管理试行办法还适用于以下企业纳税人：(1)从首次在税务机关办理涉税事宜之日起时间不满一个评价年度的企业(以下简称新设立企业)。评价年度是指公历年度，即1月1日至12月31日。(2)评价年度内无生产经营业务收入的企业。(3)适用企业所得税核定征收办法的企业。

7、下列个人所得按“劳务报酬所得”项目征收所得税的有（）。

• A：外部董事的董事费收入
• B：个人兼职收入
• C：教师受聘给企业讲座所得收入
• D：在校学生参加勤工俭学活动所得的收入

答 案：ABCD