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2022年09月29日薪税师每日一练《理论知识》

2022/09/29 作者:匿名 来源:本站整理

2022年薪税师每日一练《理论知识》9月29日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

  • A:应收账款
  • B:短期借款
  • C:其他应付款
  • D:长期股权投资

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

2、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

3、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

  • A:千分之一
  • B:千分之二
  • C:万分之五
  • D:千分之五

答 案:D

4、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

5、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

  • A:改进生产工艺
  • B:加强费用预算
  • C:降低物料消耗定额
  • D:增加工人激励奖金

答 案:B

6、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A:企业现状及发展目标
  • B:职位评价
  • C:薪酬调查
  • D:工会的力量

答 案:A

7、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

  • A:十日
  • B:十五日
  • C:三十日
  • D:六十日

答 案:C

8、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

  • A:以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • B:以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • C:通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
  • D:被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案:C

多选题

1、工作评价对于薪酬管理有重要的意义,其作用主要体现在(  )。

  • A:确定企业内部职位等级序列
  • B:消除不同公司间的职位差异
  • C:确保薪酬的公平性
  • D:确定工作相对价值量
  • E:建立起科学并具有激励性的职业上升途径

答 案:ABC

解 析:工作评价的作用主要体现在两个方面:①确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,以消除不同公司间由于职位名称的不同,或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异,从而使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础。

2、以下应按照利息.股息.红利项目征收个人所得税的有()。

  • A:合伙企业的个人投资者以企业资金为本人购买住房
  • B:个人购买上市公司股票得到的股利分红
  • C:股份制有限公司的个人投资者以企业资金为本人购买汽车
  • D:单位批准向个人集资支付的集资利息

答 案:BCD

3、人力资源管理部门的工作成效,一般都很难直接体现在组织的经营绩效上,下列()指标可以用来衡量人力资源管理部门对生产部门培训的效果。

  • A:培训后生产的数量
  • B:地区的净人口流入
  • C:缺勤率
  • D:培训后工作满意度
  • E:招聘成本效益比率

答 案:ACD

解 析:人力资源管理部门的工作成效一般很难直接体现在组织的经营绩效上,往往需要通过中间变量的转化。对生产部门的培训效果可以通过衡量生产的数量、产品的质量以及生产的成本这样直接反映组织经营绩效的指标而取得,还可以通过对员工的工作满意度、组织承诺等员工心理指标的测量来确定。

4、国际人力资源管理基本模式的决定因素主要包括()等。

  • A:劳动关系的影响
  • B:东道国政策的影响
  • C:组织与产品生命周期的影响
  • D:产品性质和生产技术特征的影响
  • E:劳动力成本差异的影响

答 案:BCDE

解 析:国际人力资源管理基本模式的选择取决于多种因素,主要有以下七个方面:①东道国政策的影响;②东道国管理、教育和技术发展水平的影响;③文化差异的影响;④组织与产品生命周期的影响;⑤企业战略的影响;⑥产品性质和生产技术特征的影响;⑦劳动力成本差异的影响。

5、根据《企业会计准则第18号-所得税》的规定,下列表述方式正确的内容是()

  • A:企业应交的罚款和滞纳金等,税法规定不能在税前扣除,所以其计税基础为零
  • B:负债的计税基础是指负债的账面价值减去未来期间计算应纳税所得额时按照税法规定可予抵扣的金额
  • C:通常情况下,资产在取得时其入账价值与计税基础是相同的,后续计量过程中因企业会计准则规定与税法规定不同,可能造成账面价值与计税基础的差异
  • D:通常情况下,短期借款、应付票据、应付账款等负债的确认和偿还,不会对当期损益和应纳税所得额产生影响,其计税基础即为其账面价值

答 案:BCD

6、下列关于税法规定的其他税务行政主体说法正确的是()。

  • A:代扣代义务人属于税法规定的其他税务行政主体
  • B:代收代义务人属于税法规定的其他税务行政主体
  • C:税务代理人属于税法規定的其他税务行政主体
  • D:委托代证人属于税法规定的其他税务行政主体

答 案:ABCD

7、审查资本投入业务,证实资本真实性的方法有()。

  • A:实收资本明细表与记账凭证、原始凭证核对
  • B:取得资本投入有关的记录及文件予以核实
  • C:分析资本账户金额变动是否合理
  • D:检查资产所有权证明文件
  • E:实物盘点、核对投资清单

答 案:ABDE

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