2023年薪税师每日一练《理论知识》4月4日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
单选题
1、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。
- A:十日,十五日
- B:十五日,十日
- C:十五日,三十日
- D:三十日,十五日
答 案:D
2、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
- A:千分之一
- B:千分之二
- C:万分之五
- D:千分之五
答 案:D
3、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
- A:48
- B:24
- C:12
- D:8
答 案:A
解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
4、按税收与价格的关系,税收可分为()。
- A:直接税和间接税
- B:价内税和价外税
- C:从价税和从量税
- D:中央税和地方税
答 案:B
5、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。
- A:5%至35%
- B:3%至45%
- C:3%至35%
- D:5%至45%
答 案:B
6、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。
- A:以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- B:以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
- C:通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
- D:被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
答 案:C
7、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
- A:十日
- B:十五日
- C:三十日
- D:六十日
答 案:C
8、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。
- A:个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
- B:个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
- C:个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
- D:实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补
答 案:D
多选题
1、参加基本养老保险的职工,若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,( )。
- A:可以转入城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇
- B:应将个人账户储存额一次性支付本人,终止基本养老保险关系
- C:可以缴费至满15年,按月领取基本养老金
- D:可以转入新型农村社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇
- E:应按照实际缴费年限,遵循多缴多得的原则,按月领取基本养老金
答 案:ACD
解 析:本题考查基本养老保险待遇.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.
2、下列属于行政复议范围的有()。
- A:税收保全措施
- B:资格认定行为
- C:不依法确认纳税担保行为
- D:行政审批行为
答 案:ABCD
解 析:选项A、B、C、D都属于行政复议范围。
3、对新建的企业可以选择的税收筹划思路有()。
- A:对于不同组织形式的企业或组织,有不同的税法规定,可以选择这点作为税收筹划的思路
- B:对于不同地域的企业或组织,有不同的税收优惠政策,可以选择这点作出税收筹划的思路
- C:对于不同行业的企业或组织,有不同的税收优惠政策,可以选择这点作为税收筹划的切入
- D:对于不同资本结构的企业,存在不同的税收规定,可以选择这点作为税收筹划的思路
- E:对于采用不同的会计方法的企业,存在计算出的应纳税额不同的情况,可以选择有利于企业税收方面的方法来确定会计处理方法
答 案:ABCE
4、实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
- A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例
- B:实施高于市场水平的基本薪酬
- C:使薪酬水平不超过竞争对手
- D:追求效率最大化、成本最小化
- E:对于创新给予足够的报酬和奖励
答 案:ACD
解 析:本题考查适用于不同竞争战略下的薪酬管理.成本领先战略即成本最低战略,在产品本身的质量大体相同的情况下,以低于竞争对手的价格向客户提供产品.采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化.在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大.
5、下列关于战略人力资源管理特点的陈述不正确的有()
- A:人力资源管理部门不直接参与企业的战略决策
- B:重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
- C:在时间上注重较长时期内的变化和规划
- D:人力资源管理部门与诸如营销、财务、生产、研发等部门处于相对较为隔离的状态
- E:注重人力资源战略与注重整体战略以及其他职能战略之间的统一和协调
答 案:AD
解 析:在战略人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,与其他部门协调合作,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标。传统的人力资源管理的主要特点就是,人力资源管理部门并不直接参与企业的战略决策;人力资源管理与营销、财务、生产、研发等部门仍然处于相对较为隔离的状态。
6、下列事项中,可以进行行政复议调解的有()。
- A:核定税额
- B:行政处罚
- C:税收保全措施
- D:确定应税所得率
- E:行政奖励
答 案:ABDE
7、下列对审计对象的表述,正确的是()。
- A:审计对象是被审计单位在一定时期内全部或一部分经济活动
- B:审计对象是审计行为所指向和作用的承受体,泛指为被审计单位的财政财务收支及其有关经济活动
- C:从时间过程来看,接受审计的经济活动,仅包括已经发生的、正在发生的,不包括未来将要发生的活动
- D:审计对象是指审计客体因承担和履行经济责任而发生的事前、事中、事后经济活动的真实性、合法性和效益性
- E:审计对象是审计客体的经济活动
答 案:ABDE
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