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2023年05月09日网约车司机资格证每日一练《理论知识》

2023/05/09 作者:匿名 来源:本站整理

2023年网约车司机资格证每日一练《理论知识》5月9日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、出租车驾驶员载客结束后不给付乘客专用发票的,扣除出租车驾驶员服务质量信誉考核人分值计分5分。

答 案:对

解 析:出租汽车服务质量信誉考核可知,出租汽车驾驶员载客结束后不给付乘客专用发票的,扣除出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值计分5分。

2、出租汽车驾驶员在从业资格注册有效期内,与出租汽车经营者解除劳动合同的,应当申请注销从业资格证。

答 案:错

解 析:出租汽车驾驶员从业资格管理可知,出租汽车驾驶员在从业资格注册有效期内,与出租汽车经营者解除劳动合同、聘用协议或者经营合同的,应当在20日内向原注册机构报告,并申请注销注册。

3、12周岁以下(或1.4米以下)儿童不宜坐在副驾驶位。

答 案:对

解 析:12周岁以下(或1.4米以下)的儿童不宜坐在前排。因为副驾驶座是最危险的位置,紧急刹车时,家长根本无力也无法及时给副驾驶位的儿童提供保护。

4、出租汽车驾驶员拒载、议价、途中甩客或者故意绕道行驶的,由县级以上道路运输管理机构责令改正,并处1000元以上3000元以下的罚款()

答 案:错

解 析:出租汽车驾驶员拒载、议价、途中甩客或者故意绕道行驶的,由县级以上道路运输管理机构责令改正,并处50元以上200元以下的罚款。

5、轮胎气压过低会增大轮胎的滚动阻力,使汽车油耗明显增加。

答 案:对

解 析:影响节能驾驶的主要因素可知,轮胎压力降低时,轮胎变形增大,轮胎的迟滞损失增加,而使滚动阻力增加。

单选题

1、位于人民路丽水路的是()。

  • A:小南门
  • B:老西门
  • C:小东门
  • D:新北门

答 案:D

2、出租车(网约车)驾驶员与出租车(网约车)企业签订的劳动合同文本应由出租车(网约车)企业代为保管。

  • A:正确
  • B:错误

答 案:B

3、驾驶出租汽车在冰雪路面行驶的危险性在于________。

  • A:轮胎附着力增大
  • B:制动距离延长
  • C:油电线路容易软化
  • D:电气设备易受潮短路

答 案:B

解 析:因为冰雪路面的附着系数减小,也就是摩擦系数减小,那么汽车在制动时,车轮所获得的地面制动力,也就是地面给车轮的摩擦阻力减小,制动时的减速度减小,制动距离自然会延长。

4、驾驶员驾驶机动车上道路行驶前,应当对机动车的________进行认真检查。

  • A:安全技术状况
  • B:整体结构
  • C:所有部件
  • D:齿轮油

答 案:A

解 析:《中华人民共和国道路交通安全法》第二十一条明确规定:驾驶人驾驶机动车上道路行驶前,应当对机动车的安全技术性能进行认真检查;不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车,因此答案为A。

5、驾驶车辆通过泥泞路段时,应选择坚实的路面,________通过。

  • A:加速
  • B:高速
  • C:低速平稳
  • D:频繁转向

答 案:C

多选题

1、出租汽车驾驶员如果需要与乘客目光接触时,应避免_____。

  • A:不停眨眼
  • B:眼神飘忽
  • C:目光呆滞
  • D:怒目圆睁

答 案:ABCD

解 析:服务技巧和服务禁忌可知,出租汽车驾驶员在运营过程中不得紧盯乘客或目光停留时间过长不得眨眼、眼神飘忽、目光呆滞、怒目圆睁。

2、下列哪些选项符合网约车车辆基本要求?

  • A:车辆报废应按照《机动车强制报废标准规定>执行
  • B:取得当地公安交管部门核发的有效机动车号牌和机动车行驶证
  • C:配有符合规定的计价器、顶灯、消防器材等
  • D:车辆技术条件应符合国家强制性检验要求

答 案:ABCD

3、网约车驾驶员做好( )可以展示城市文明形象。

  • A:车容车貌整洁
  • B:服务形象良好
  • C:服务用语规范
  • D:相关证件齐全

答 案:ABC

4、站点候客服务要求巡游出租汽车驾驶员______。

  • A:按序排队顺序发车
  • B:服从站点管理人员的调派与管理
  • C:不下车私自揽客,不雇人揽客
  • D:不挑乘客,不强行拼客

答 案:ABCD

5、国家出台《劳动合同法》是为了_____。

  • A:完善劳动合同制度
  • B:明确劳动合同双方当事人的权利和义务
  • C:保护劳动者的合法权益
  • D:构建和发展和谐稳定的劳动关系

答 案:ABCD

解 析:《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。

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