2023年薪税师每日一练《理论知识》5月30日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。

• A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
• B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
• C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权
• D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。  

3、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

• A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
• B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
• C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
• D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

答 案：D

4、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

5、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

6、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

• A：改进生产工艺
• B：加强费用预算
• C：降低物料消耗定额
• D：增加工人激励奖金

答 案：B

7、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

• A：保险赔款
• B：抚恤金.救济金
• C：退休费.离休费
• D：企业发行的债券利息

答 案：D

8、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

多选题

1、销售人员可以获得的薪酬形式有（　　）。

• A：佣金加奖金
• B：佣金
• C：基本薪酬加佣金
• D：基本薪酬加佣金加奖金
• E：激励薪酬

答 案：BCD

解 析：与其他职位相比，销售人员的工作时间和工作方式的灵活性更高，但销售人员的工作结果却比较容易衡量。因此，销售人员的薪酬主要是以结果为导向的。在实践中销售人员的薪酬方案是多种多样的，总的来说可以分为四种：①纯佣金制；②基本薪酬加佣金制；③基本薪酬加奖金制；④基本薪酬加佣金加奖金。

2、社会保险法调整的对象为（ ）。

• A：社会保险管理机关与管理相对人之间的关系
• B：社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
• C：社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系
• D：社会保险管理机关与其他行政机关之间的关系
• E：劳动者之间的关系

答 案：ABC

解 析：社会保险法律关系是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

3、短期借款入账完整性审查的程序包括（）。

• A：分析财务计划
• B：审查借款合同，查明借款期限等
• C：向债权人函证
• D：分析利息费用账户
• E：账表核对

答 案：BCD

4、下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。

• A：充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理
• B：充实了短期薪酬会计处理规范
• C：充实了关于辞退福利的会计处理规定
• D：引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理

答 案：ABCD

5、企业可根据（）等实际需要，选择自上而下、自下而上或上下结合的方法，制定战略目标。

• A：对整体目标的保障
• B：对员工积极性的发挥
• C：企业各部门战略方案的协调
• D：以上选项均正确

答 案：ABCD

解 析：企业可根据对整体目标的保障、对员工积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等实际需要，选择自上而下、自下而上或上下结合的方法，制定战略目标。

6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，（）认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定

• A：工会组织
• B：工伤职工直系亲属
• C：工伤职工所在单位
• D：劳动行政部门
• E：工伤保险经办机构

答 案：BCE

解 析：劳动能力复查；
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据相关法律规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定

7、下列表述税收实质课税原则的意义错误的是（）。

• A：防止税务机关滥用权力，増加税人的负担
• B：有利于体现特别法优于普通法
• C：有利于税务机关执行新税法
• D：防止纳税人避税与偷税，增强税法适用的公正性

答 案：ABC