2023年薪税师每日一练《理论知识》9月4日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

2、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。

• A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
• B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
• C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权
• D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。  

3、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：万分之五
• D：千分之五

答 案：D

4、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

• A：2年内，20人
• B：2年内，30人
• C：3年内，20人
• D：3年内，30人

答 案：D

5、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

6、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

• A：应收账款
• B：短期借款
• C：其他应付款
• D：长期股权投资

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

7、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

• A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
• B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
• C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
• D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案：D

8、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

• A：定位于选拔人才
• B：定位于发掘潜力、完善自身
• C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
• D：上述都符合

答 案：D

多选题

1、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列（）情形的劳动关系成立。

• A：用人单位和劳动者符合法律.法规规定的主体资格
• B：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
• C：劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
• D：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

答 案：ABCD

2、以下应按照利息.股息.红利项目征收个人所得税的有（）。

• A：合伙企业的个人投资者以企业资金为本人购买住房
• B：个人购买上市公司股票得到的股利分红
• C：股份制有限公司的个人投资者以企业资金为本人购买汽车
• D：单位批准向个人集资支付的集资利息

答 案：BCD

3、下列个人所得按劳务报酬所得项目征收所得税的有（）。

• A：外部董事的董事费收入
• B：个人兼职收入
• C：教师受聘给企业讲座取得的收入
• D：在校学生参加勤工俭学活动取得的收入

答 案：ABCD

4、年薪制模型的组成要素主要有（　　）。

• A：基本薪酬
• B：奖金
• C：长期奖励
• D：福利津贴
• E：优越的工作环境

答 案：ABCD

解 析：年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起。年薪制模型一般由四个部分构成：①基本薪酬，即经营者的基本收入，保障他及其家人的日常生活；②奖金，即经营者绩效的短期激励；③长期奖励，通常以股票期权的形式支付，其收入状况与企业的经济效益和市场环境相关；④福利津贴，主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。

5、人工成本分析比率型指标包括（ ）。

• A：劳动生产率
• B：劳动力的来源
• C：人均人工成本
• D：福利支出占总人工成本的比例
• E：劳动分配率

答 案：AE

解 析：人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数，一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益，从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。

6、下列选项中，属于企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息有（）。

• A：应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额
• B：应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额
• C：为职工提供的非货币性福利及其计算依据
• D：依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据

答 案：ABCD

7、员工持股计划中，股份认购的形式主要有（　　）。

• A：员工以现金认购
• B：通过员工持股专项贷款资金贷款认购
• C：将企业的利润转换成员工持股
• D：企业将历年累计的公益金转为员工股份
• E：企业将历年累计的绩效转为员工股份

答 案：ABD

解 析：股份认购形式可以有四种，分别是：①员工以现金认购；②通过员工持股专项贷款资金贷款认购；③将企业的奖励或红利转换成员工持股；④企业将历年累计的公益金转为员工股份。