12职教网:包含各种考证等职教知识

网站首页

您的位置:首页 职业资格薪税师 → 2023年09月22日薪税师每日一练《理论知识》

2023年09月22日薪税师每日一练《理论知识》

2023/09/22 作者:匿名 来源:本站整理

2023年薪税师每日一练《理论知识》9月22日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

  • A:以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • B:以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
  • C:通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
  • D:被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案:C

2、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

  • A:应收账款
  • B:短期借款
  • C:其他应付款
  • D:长期股权投资

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

3、张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

  • A:张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
  • B:张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
  • C:职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
  • D:职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案:D

4、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

  • A:48
  • B:24
  • C:12
  • D:8

答 案:A

解 析:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

5、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

6、按税收与价格的关系,税收可分为()。

  • A:直接税和间接税
  • B:价内税和价外税
  • C:从价税和从量税
  • D:中央税和地方税

答 案:B

7、用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。

  • A:十日,十五日
  • B:十五日,十日
  • C:十五日,三十日
  • D:三十日,十五日

答 案:D

8、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

  • A:材料与供应品的浪费
  • B:机器与设备的浪费
  • C:人力的浪费
  • D:空间的浪费

答 案:C

多选题

1、在客户价值定位维度,企业一般可()等战略主题。

  • A:设置客户体验
  • B:双赢营销关系
  • C:品牌形象提升
  • D:以上选项均正确

答 案:ABCD

解 析:在客户价值定位维度,企业一般可设置客户体验、双赢营销关系、品牌形象提升等战略主题。

2、采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略人力资源问题一般包括()

  • A:创造市场需求
  • B:制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工
  • C:对不同组织的人力资源管理体系进行合并
  • D:改变现有员工的晋升和发展的机会
  • E:保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

答 案:BDE

解 析:采用内部成长战略的组织关注市场开发、新产品或新服务的开发,他们往往会努力将资源组织起来以强化现有的优势。与内部成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括:制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工,适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展的机会,保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准。

3、参加基本养老保险的职工,若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,( )。

  • A:可以转入城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇
  • B:应将个人账户储存额一次性支付本人,终止基本养老保险关系
  • C:可以缴费至满15年,按月领取基本养老金
  • D:可以转入新型农村社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇
  • E:应按照实际缴费年限,遵循多缴多得的原则,按月领取基本养老金

答 案:ACD

解 析:本题考查基本养老保险待遇.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

4、《残疾人就业条例》中属于集中就业的有()。

  • A:福利企业
  • B:农村种养
  • C:按比例就业
  • D:辅助性就业机构
  • E:(一定规模的)盲人按摩机构

答 案:ADE

5、按照《小企业会计准则》,下列各项中属于销售商品收入确认条件的有()。

  • A:商品已经发出
  • B:已经收到货款或取得收款权利
  • C:已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方
  • D:相关的收入和成本能够可靠地计量

答 案:AB

解 析:《小企业会计准则》第五十九条通常,小企业应当在发出商品且收到货款或取得收款权利时,确认销售商品收入。

6、柯达公司认为人力资源专业人员的实践者与领导者素质相同的内容是()

  • A:规划与组织
  • B:群体过程
  • C:领导
  • D:目标定向
  • E:项目管理

答 案:AD

解 析:为了确保人力资源管理在组织中地位的逐步提升,越来越多的企业开始对自己的人力资源专业人员提出明确的素质要求。柯达公司将自己的人力资源管理专业人员分成实践者和领导者两类,并分别规定了相应的素质模型。两者相同的内容是规划与组织、目标定向。规划与组织是指能够为自己和别人确定行动方案,设计实现目标的过程和方法;目标定向是指善于利用资源适应环境并始终按既定目标行动的能力

7、残疾人辅助性就业面临的主要困难()。

  • A:工作对象的限制
  • B:经济社会发展水平限制
  • C:经费和人才队伍限制
  • D:项目引进限制
  • E:政策制度限制

答 案:ABCDE

网友评论

0
发表评论

您的评论需要经过审核才能显示

精彩评论

最新评论